03 julho 2006

Que empresa é essa?

A VSLins é uma empresa de consultoria que, com a colaboração de consultores associados, atua nas áreas: desenvolvimento de executivos, treinamento gerencial, transformação organizacional e planejamento estratégico.

Estamos no mercado desde o início de 1995 e temos a intenção de sermos reconhecidos, muito em breve, como uma empresa que contribui significativamente para o desenvolvimento das organizações brasileiras.

Assumimos como missão o desenvolvimento e implementação de diversos produtos e serviços, dentre os quais destacamos: a coordenação e condução de cursos e seminários; a assessoria a projetos de transformação organizacional; e desenvolvimento de projetos especiais.
Clique na figura ao lado para ver mapa conceitual ampliado.

O desenvolvimento dos nossos trabalhos exige levantamentos, entrevistas, leituras, atualização constante da nossa biblioteca e uma permanente abertura às sugestões de temas para pesquisa e desenvolvimento. Para garantir a qualidade desses trabalhos, adotamos os princípios: Simplicidade, Integridade, Serviço, Qualidade, Persistência e Lealdade.

Consulte o repositório WEB
Acervo Geral da VSLins Consultoria
mantido no sistema esnips



Conceitos - Idéias - Sugestões - Workshop - Cursos - Projetos - Aulas - Palestras - Referências - Bibliografia - Sites - Livros - Contatos - Empresas - Organizações - Corporações - Blogs - Comunidades - Contribuições - Questões - Casos - Gestão do Conhecimento - Gestão do Capital Intelectual - Conflitos -Colaboração - Confiança - Mudança Organizacional - Construtivismo - Criatividade - Inovação - Negociação -Cultura Organizacional - Virtudes Sinergísticas - Resiliência Humana - Aprendizado Organizacional - Visão Sistêmica - Conhecimento Tácito - Sinergia Organizacional - Consultor - Palestrante - Antônio Sérgio Lins de Carvalho - quem aborda analisa conduz define escreve estrutura estuda desenvolve divulga faz organiza pesquisa prepara projeta realiza trata dá sobre de a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z

02 julho 2006

Comunidades Virtuais SYXT

Sinergia: Pessoas interessadas em debater os cuidados para estimular, desenvolver e manter a sinergia como fator de sucesso nas realizações humanas, considerando a capitalização do conhecimento que vai sendo adquirido no processo sinergístico. Clique para ouvir Sinergia em Toda Parte

Resiliência: Reflexões sobre o conceito "resiliência" que, herdado da metalurgia, é usado como metáfora para aprofundar o entendimento de atitudes e comportamentos das pessoas diante das mudanças. Clique para ouvir Resiliencia Humana



Tácito: Na sociedade atual fica cada vez mais evidente que o conhecimento é o mais importante diferencial competitivo para a maioria das organizações. Um exame das diversas classes de conhecimento ... Clique para ouvir ConhecimentoTacito


Colaboração: A colaboração acontece pelo exercício de competências na obtenção de resultados mutuamente vantajosos. Seja qual for a situação, de nada adianta comprovar enorme competência sem, na proporção da ...

Virtudes: Virtude é o próprio bem, é algo que bastaria conhecer e aplicar, pois o bem só tem valor quando aplicado. Para o propósito do estudo da sinergia, vamos considerar apenas doze virtudes, que talvez ...

Mudança: No ambiente de negócios da atualidade, cada vez mais, as mudanças exigem quebra de paradigmas que implicam em verdadeira revolução na cultura das organizações. Esta revolução reordena prioridades, ...



Cultura: Cultura consiste em programas mentais compartilhados que condicionam a resposta dos indivíduos ao seu ambiente . Cultura é um sistema compartilhado de **valores, hábitos, crenças, preconceitos e ...

Confiança: Confiança é uma expectativa situacional positiva que nos leva a esforços e investimentos para transformar expectativas em realidades. O principal segredo da liderança é a confiança nas outras ...



Gestor XXI: O grande desafio do gestor do século XXI será captar, estruturar e acumular informações do ambiente para utilizá-las nos seus processos gerenciais, visando permanente criação, desenvolvimento e ...



Inovatividade: Felizmente, nosso potencial de criatividade nunca se perde completamente, fica apenas submerso sob camadas e camadas de hábitos e bloqueios não produtivos. Através do processo de desaprender ...


Crise: Empregabilidade é uma questão de crise e tem a ver com risco e oportunidade. Deve-se portanto definir a situação: permanência ou desligamento, tranqüilidade ou crise; caracterizar a crise: ...


Andaimes: A abordagem Construtivista preconiza que todo processo de aprendizagem é um processo de construção. Numa analogia com a construção civil, podemos visualizar um aprendiz e um mestre em um andaime. ...



Coratrab: Houve uma época em que todos colocavam o coração no trabalho. O fazendeiro amava sua terra e seus animais; o tapeceiro se orgulhava dos seus tapetes; o artesão tinha profunda satisfação com sua ...

Potencial: A liderança envolve-se com o **desenvolvimento do potencial humano** das pessoas a fim de alcançar objetivos, fazendo com que todos se interessem em contribuir para a formação de um amálgama da ...

InteliCult: A inteligência cultural significa ser hábil e flexível para assimilar uma cultura, aprender mais sobre ela interando-se com pessoas daquela origem, e redefinir,gradativamente, sua forma de pensar ...



Acervo: Palestras, aulas e workshops recentes e resgatados dos últimos 25 anos de realizações profissionais.

Palestras: Palestras, cursos, workshops, projetos e realizações da VSLins Consultoria nos últimos 25 anos.

Jogos: Acervo de cartas dos jogos conceituais aplicados pela equipe da VSLins Consultoria


VeioNumEmail: Textos e arquivos PPT, que abordam temas humanos importantes, selecionados dos mais de 400 recebidos mensalmente

Nasrudim: Espaço para reflexão sobre casos e pensamentos de Nasrudim, um folclórico personagem Sufis

02 fevereiro 2006

Desenvolvimento de Executivos


O Desafio da Educação na Era do Conhecimento
Este tema trata de fórmulas de aprendizagem, que com certeza dependerão cada vez mais das interações sociais, sobre as quais a tecnologia está provocando uma verdadeira revolução. Vide cartão resumo

Mudança de Paradigma
Este tema trata do conceito de sucesso versus os limites, as explicações, as regras, os procedimentos e os padrões de comportamento aos quais estamos sujeitos. Vide cartão resumo

Gestão do Capital Intelectual
Este tema trata do valor do conhecimento e da sabedoria que faz com que as organizações sejam capazes de oferecer soluções diferenciadas aos seus clientes. Vide cartão resumo


Vitalidade Transformacional
Este tema trata da identificação e uso de detonadores pessoais para vencer os desafios e complexidades inerentes aos processos de transformação. Vide cartão resumo

Empregabilidade
Este tema trata dos atributos pessoais que conduzem ao sucesso pessoal e profissional. Vide cartão resumo


21 janeiro 2006

Currículo do Consultor

Antônio Sergio Lins de Carvalho desenvolveu sua experiência na IBM Brasil, onde trabalhou na coordenação de programas para executivos de clientes por mais de duas décadas. Em 1995 Sérgio criou a VSLins Consultoria com o propósito de continuar o trabalho de repassar conhecimento para o desenvolvimento das organizações.

Como consultor no Instituto de Desenvolvimento Executivo — IBM Gávea, e posteriormente com a sua empresa de consultoria, ele colaborou para o aprimoramento de mais de dez mil indivíduos de diversas organizações do país. Ele é professor de MBA na COPPE, FGV e UGF, tendo obtido grau de Especialista em Gestão do Conhecimento pela COPPE/UFRJ.

Sérgio é formado em Química e tem cursos de extensão em Pesquisa Operacional e Teorias de Administração. Ele é autor dos livros "Sinergia: fator de sucesso nas realizações humanas" editado pela Elsevier-Campus e “Transferindo Conhecimento Tácito: uma abordagem construtivista” editado pela e-papers. Nas suas horas de lazer ele pesquisa contos e lendas, passeia na praia, ouve Bossa Nova e Jazz enquanto resgata antigas gravações para MP3.


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